Werving & Selectie

Zo werkt werving & selectie bij Mentro

Intake

We beginnen met een persoonlijk gesprek. We willen jouw organisatie leren kennen, de mensen, de sfeer en de ambities. Wat maakt jouw bedrijf uniek en wat voor persoon past daar echt bij? Zo leggen we de basis voor een match die klopt aan alle kanten.

Werving en marketing

We vertalen jouw verhaal naar een pakkende vacature die opvalt en raakt. Geen standaardtekst maar eentje die de juiste mensen aanspreekt. Daarna zetten we die gericht in via onze eigen kanalen, jobboards en social media. Zo bereik je precies wie je zoekt.

Kandidaten vinden

We gaan verder dan het plaatsen van een vacature. Via actieve search in ons netwerk, persoonlijke benadering en slimme campagnes vinden we kandidaten die passen bij jouw wensen en mentaliteit. Zo halen we ook de verborgen talenten boven water.

Selectie en gesprekken

We spreken iedere kandidaat persoonlijk en kijken verder dan het cv. Wie is iemand echt, wat drijft hem of haar en hoe past dat binnen jouw team? We toetsen vaardigheden, motivatie en potentie zodat je alleen sterke profielen ontvangt.

Voorstel en kennismaking

We stellen de best passende kandidaten aan je voor, inclusief een eerlijk beeld van hun kwaliteiten en karakter. Jij bepaalt met wie je in gesprek gaat en wij begeleiden het proces van kennismaking tot besluit zodat alles soepel verloopt.

Plaatsing en opvolging

Zodra de juiste persoon is aangenomen blijven we in contact. We checken hoe het gaat bij zowel jou als de nieuwe medewerker. Zo zorgen we dat de start goed voelt en de samenwerking duurzaam wordt.

Intake

We beginnen met een persoonlijk gesprek. We willen jouw organisatie leren kennen, de mensen, de sfeer en de ambities. Wat maakt jouw bedrijf uniek en wat voor persoon past daar echt bij? Zo leggen we de basis voor een match die klopt aan alle kanten.

Werving en marketing

We vertalen jouw verhaal naar een pakkende vacature die opvalt en raakt. Geen standaardtekst maar eentje die de juiste mensen aanspreekt. Daarna zetten we die gericht in via onze eigen kanalen, jobboards en social media. Zo bereik je precies wie je zoekt.

Kandidaten vinden

We gaan verder dan het plaatsen van een vacature. Via actieve search in ons netwerk, persoonlijke benadering en slimme campagnes vinden we kandidaten die passen bij jouw wensen en mentaliteit. Zo halen we ook de verborgen talenten boven water.

Selectie en gesprekken

We spreken iedere kandidaat persoonlijk en kijken verder dan het cv. Wie is iemand echt, wat drijft hem of haar en hoe past dat binnen jouw team? We toetsen vaardigheden, motivatie en potentie zodat je alleen sterke profielen ontvangt.

Voorstel en kennismaking

We stellen de best passende kandidaten aan je voor, inclusief een eerlijk beeld van hun kwaliteiten en karakter. Jij bepaalt met wie je in gesprek gaat en wij begeleiden het proces van kennismaking tot besluit zodat alles soepel verloopt.

Plaatsing en opvolging

Zodra de juiste persoon is aangenomen blijven we in contact. We checken hoe het gaat bij zowel jou als de nieuwe medewerker. Zo zorgen we dat de start goed voelt en de samenwerking duurzaam wordt.

Intake

We beginnen met een persoonlijk gesprek. We willen jouw organisatie leren kennen, de mensen, de sfeer en de ambities. Wat maakt jouw bedrijf uniek en wat voor persoon past daar echt bij? Zo leggen we de basis voor een match die klopt aan alle kanten.

Werving en marketing

We vertalen jouw verhaal naar een pakkende vacature die opvalt en raakt. Geen standaardtekst maar eentje die de juiste mensen aanspreekt. Daarna zetten we die gericht in via onze eigen kanalen, jobboards en social media. Zo bereik je precies wie je zoekt.

Kandidaten vinden

We gaan verder dan het plaatsen van een vacature. Via actieve search in ons netwerk, persoonlijke benadering en slimme campagnes vinden we kandidaten die passen bij jouw wensen en mentaliteit. Zo halen we ook de verborgen talenten boven water.

Selectie en gesprekken

We spreken iedere kandidaat persoonlijk en kijken verder dan het cv. Wie is iemand echt, wat drijft hem of haar en hoe past dat binnen jouw team? We toetsen vaardigheden, motivatie en potentie zodat je alleen sterke profielen ontvangt.

Voorstel en kennismaking

We stellen de best passende kandidaten aan je voor, inclusief een eerlijk beeld van hun kwaliteiten en karakter. Jij bepaalt met wie je in gesprek gaat en wij begeleiden het proces van kennismaking tot besluit zodat alles soepel verloopt.

Plaatsing en opvolging

Zodra de juiste persoon is aangenomen blijven we in contact. We checken hoe het gaat bij zowel jou als de nieuwe medewerker. Zo zorgen we dat de start goed voelt en de samenwerking duurzaam wordt.

Hier zijn wij goed in

Hier zijn wij goed in

Werving & Selectie

Werving & Selectie

Werving & Selectie

Wat werving & selectie bij Mentro betekent

Wat werving & selectie bij Mentro betekent

Wat werving & selectie bij Mentro betekent

Waarom werving & selectie met Mentro werkt

Waarom werving & selectie met Mentro werkt

Zo werkt werving & selectie bij Mentro

Zo werkt werving & selectie bij Mentro

Wat kost werving & selectie?

Wat kost werving & selectie?

Tijd voor versterking?

Tijd voor versterking?